Образование в России

shkolaРесурс для тех, кто хочет постоянно быть в курсе последних новшеств российского образования.

Подробнее о проекте »

Актуальные документы

docsВ нашей регулярно обновляемой базе можно найти и бесплатно скачать документы, относящиеся к системе образования России.

Скачать документы »


ЕГЭПубликуем Письмо Минобрнауки России от 01.07.2015 № НТ-750/02 «Об учете результатов ЕГЭ».

Отдельные субъекты РФ используют показатели выпускников по итогам ЕГЭ в общеобразовательных организациях при распределении стимулирующего фонда и установлении единовременных выплат учителям-предметникам. Объем таких выплат составляет от 5 до 30% от заработной платы.

Вместе с тем в большинстве регионов система оплаты труда педагогических работников не предусматривает учет показателей выпускников по результатам ЕГЭ при распределении стимулирующего фонда и заключении эффективных контрактов с учителями.

Скачать Письмо № НТ-750/02 ▼

Несмотря на то, что ЕГЭ является основной формой государственной итоговой аттестации, Минобрнауки РФ считает, что определение влияния на результаты государственной итоговой аттестации конкретных учителей, в том числе обучавших детей в начальной, средней и старшей школе, а также количественная оценка их вклада наряду с вкладом родителей, репетиторов и иных активных факторов социальной ситуации развития обучающегося представляются затруднительными. Соответственно оценка размера вознаграждения конкретным сотрудникам общеобразовательных организаций не может осуществляться на основе результатов итоговой аттестации.

Кроме того, Указом Президента РФ от 21.08.2012 № 1199 (в редакции от 02.05.2014) показатель «Доля выпускников государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждений, не сдавших единый государственный экзамен, в общей численности выпускников государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждений» с 01.01.2015 исключен из Перечня показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

В настоящее время в сфере образования осуществляется работа по переходу на эффективный контракт. Эффективный контракт должен опираться как на имеющийся опыт стимулирования педагогических работников за результаты работы, так и на стимулирование за уровень их квалификации, диапазон профессиональных компетенций, подтвержденных независимой системой сертификации квалификаций. Эффективный контракт должен стать интегральной основой повышения качества подготовки выпускников и стимулировать повышение качества работы педагогических коллективов.

Декабрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
ПОДПИСКА НА РАССЫЛКИ:

Отметьте нужные рассылки, укажите Имя и E-mail, ознакомьтесь и примите «Условия», затем кликните на кнопку «Подписаться».

Скачать бесплатно Закон об образовании

Методическое пособие по подготовке к сдаче ГТО

Доклад Минтруда