Вся представленная здесь информация получена из открытого публичного общедоступного источника.
Если вы являетесь владельцем или официальным представителем организации "Институт экономики, управления и социальных отношений",
вы можете удалить эту страницу.
Отзывы
Рейтинг рассчитанный на основании всех отзывов: 3.3
Всего отзывов: 19
100%
Положительных: 7
36.8%
Нейтральных: 2
10.5%
Отрицательных: 10
52.6%
Все отзывы оставленные на портале Rusedu.center являются личным мнением пользователей и могут не совпадать с мнением администрации портала.
Отзыв оставил(а):Рустам М.
27.04.2023 в 05:20
Это просто теория. Для базы сойдет
Отзыв оставил(а):евгений шабалин
21.04.2023 в 11:30
Курс прочитали. Слайды и материал ,который предлагали усвоить скачал, доступ есть. Пригодится по данному направлению работы. Применяйте на практике. Информация по курсу достаочна и систематизирована.
Отзыв оставил(а):Елизавета К.
31.03.2023 в 04:02
Организация оказалась "шарашкиной конторой", к сожалению. То есть особых требований к опыту и навыкам не было, при этом готовы были предложить зарплату в 70-75 тысяч на руки по ТК за ведение всего около 30 слушателей по программам повышения квалификации (из основных обязанностей только сопровождение на занятиях, ответы на вопросы и подготовка документации - удостоверений о повышении квалификации, хотя менеджер называла их дипломами, при этом у них нет программ длительностью более 72 часов). На собеседовании мне сказали, что всего в организации существует 62 программы повышения квалификации, а конкретно сейчас идут 2 из них - на одной обучается 15 человек, на другой 5. Всё это крайне мало для организации, которая занимается исключительно ДПО, (получается, вся она функционирует на данный момент ради 20 слушателей, вероятнее всего тогда эти курсы совершенно нерентабельны для организации) + с учётом оптимальной нагрузки для одного координатора в 30 слушателей (об этом было сказано на собеседовании) неясно, для чего открыта вакансия, если на данный момент 1 координатор уже есть, причём его нагрузка ниже среднего (ведение 20 слушателей, не 30 и более). На самом собеседовании я не смогла соотнести все эти данные, но на следующий день написала HR-менеджеру, с которым общалась накануне, в чат hh и сообщила о том, что появились ещё некоторые вопросы, хотела бы созвониться и уточнить. Мне сказали, что можно позвонить. Во время звонка я задала вопрос, для чего открыта вакансия, если сейчас, как я поняла, нагрузки не хватает даже на одного координатора, на что мне ответили "у нас в регламенте прописано, что должно быть 2 координатора. Как думаете, почему нам нужен второй?", сказали, что я задаю "странные вопросы". Я напомнила о той информации, которую получила ранее на собеседовании, что сейчас у них идут 2 программы, на которых обучается 15 и 5 человек соответственно, на что мне ответили "ну я же образно вам сказала - сегодня 5, завтра 10" (этого я совсем не поняла - получается, менеджер не знает, сколько человек сейчас проходят обучение и в частности сколько должен будет на себя взять новый сотрудник. А может, и нет никакого обучения, к чему я сейчас уже больше склоняюсь). В завершении разговора менеджер сказала, что "мы не сработаемся, я не подхожу им "как человек", сославшись на то, что в день накануне после нашего собеседования она обсуждала мою кандидатуру с руководителем, и вот к чему они собственно пришли. Напомню, что об отказе не было мне сообщено ни в переписке на hh, когда я только уточняла, могу ли позвонить и задать ещё некоторые вопросы, ни вначале телефонного разговора. Т.е. отказ был, как я поняла, одномоментным и единоличным решением менеджера из-за "неудобных" вопросов, которые я стала задавать, из-за моей "конфликтности", а по факту из-за того, что я стала лезть слишком далеко и попыталась вывести их на чистую воду. О том, что в организации что-то нечисто, свидетельствует как раз больше не собеседование, а мой телефонный разговор с менеджером, который состоялся после - менеджер не попыталась мне ничего объяснить (хотя на мой взгляд вопросы были вполне закономерные), разговаривала со мной неуважительно, пытаясь как-то принизить, а по факту прикрыть тот судя по всему ужас, который творится в этой "конторе". Крайне негативные впечатления от собеседования!
Отзыв оставил(а):Александр
22.03.2023 в 19:24
Омерзительная контора, качество работы низкое иза низко профильных сотрудников
Отзыв оставил(а):ИП ГЛАВА КФХ Гохгалтер В.И.
03.11.2022 в 16:47
Отвратительное отношение к клиентам, за что берут деньги?!!! Сложилось впечатление скачали с интернета информацию наложили на слайды и "профессора" их зачитывают , конкретики ,как работать в программах нет от слова со совсем. "Кормили обещаниями " ,что добавят материал, это просто слова ,ничего доснятого не было. Буду обращаться к юристам ,и писать на них жалобы и заявления в прокуратуру. Раз вы беретесь и гарантируете, что информацию будет полная ,до оплаты причём, то это как называется?
Отзыв оставил(а):Ирина Грибкова
21.10.2022 в 03:16
ожидала большего от курса ничего путного не сказали как работать в программах в итоге не понятно а деньги содрали немалые
Отзыв оставил(а):Эсланда Попова
17.09.2022 в 05:20
Ожидала от данного вебинара бОльшего...очень много теоретических данных, лекторы практически просто зачитывают текст слайда, мало комментариев к этим нормативным документам, вообще нет примеров из практики, что нам, ХС, гораздо интереснее и нужнее, и, напоследок, организаторы "добили" 7-ым уроком - ко всему вышеизложенному еще и невнятная дикция((( Большой минус, что вебинар проходит в записи - нет возможности задать вопросы лектору онлайн. Из положительного могу отметить, что, несмотря на все недочеты, данный вебинар в какой-то мере систематизирует знания по нормативным отраслевым документам.
Отзыв оставил(а):Алексей Рудов
03.06.2021 в 11:10
За 10 дней до начала семинара предложили читать на семинаре. Прислали общий план, который гуляет в интернете уже лет 7. На просьбу прислать тематический план - ответ. «Ну Вы там прочтите то, что считаете нужным». Оказалось это авторский семинар - соло. Всего 8 часов и нужно дать все разделы права и практики , касающейся темы. Это всё равно, что рассказать про космос за 5 минут. Организаторы понятия не имеют об учебном процессе, и о преподаваемой теме. В общем чистая профанация.
Отзыв оставил(а):Мила Е.
19.12.2019 в 17:09
Посетила семинар по платным услугам в учреждениях культуры. Хорошая подача материала. Полезно, много новой информации, которая возможна для практического применения. Понравилось место проведения в Измайлово.
Отзыв оставил(а):Наталья Белик
05.12.2019 в 03:13
Работаю тут около года, коллектив спокойный, каждый занимается своей работой.В целом меня все устраивает, по началу было не просто, много технических нюансов. Больше всего конечно устраивает зарплата и растущая система бонусов. В том месяце в общей сложности заработала 130000, чем конечно была очень рада. Раньше мой заработок в среднем составлял 70000-80000 плюс минус от этих цифр. Главное работать и все будет хорошо =)))))
Отзыв оставил(а):Александр Ж
08.11.2019 в 04:58
Оформляют по договору с ИП. Никаких соц гарантий. Вот интересно, как при штате в 60 человек на headhantere висит 19 вакансий? И поток соискателей постоянный, по 10 человек в день? По организованному ими благотворительному фонду нигде нет никакой отчетности. Никого не хочу очернить, это просто мои наблюдения.
Отзыв оставил(а):Таня И.
18.09.2019 в 12:53
Ужасно ! Огомный поток людей, конвеер, одних берут, других увольняют. Кто-то не в состоянии продержаться и двух дней, другие счастливчики могут продлить своё существование в данном клозете месяца два , но всё равно есть шанс быть уволенным . Если курица не несёт золотые яйца, её отправляют в суп ! Коллектива как такового НЕТ, никто ни с кем не общается ( это не приветствуется в компании) ! Все ходят на цыпочках, и говорят шопотом... Забудьте про то, что вы будете мило пить чай с плюшками в кругу коллег во время обеда . Никто тебя ни чему учить не будет, тебя бросают в омут с головой, а дальше твои проблемы : выплывешь или нет, наблюдают, прослушивают и т.д. Никто не заботится о том, чтобы ты влился и пригадился в коллективе. Дают почитать ( только почитать, с собой взять нельзя ... ) так называемую мотивационную " бумагу", на которой написано какой у тебя будет план и какой % , ВОЗМОЖНО, будешь получать. Но самый интересный пункт , это тот, в котором написано, что в случае не выполнения планы вы будете УВОЛЕНЫ ! Хороша мотивация ! По ТК не оформляют , сказать, что вы уволены могут и в середине рабочего дня...в назидание ВСЕМ остальным ! Обстановка гнетущая . Если вы человек ранимый, не советую туда даже соваться, иначе , попадете под влияние "пластиковых улыбок" и будете очарованы "хорошим" вниманием...
Отзыв оставил(а):Андрей К.
19.06.2019 в 03:53
Замучали спамом на почту. Уже лет десять. Отписаться не получается.
Отзыв оставил(а):Сергей П.
25.04.2019 в 11:52
В конце марта был на семинаре по оптимизации складских бизнес процессов.
Из плюсов: лекторы – профессионалы, занимаются логистикой, имеют богатый опыт. А потому не только поделились полезной информацией, но и помогли увидеть знакомое под новым углом.
Из минусов: не все было новым, классификацию складов или способы учета товара, я знал, но полезной информации все равно было больше. Было немного душно, не помешал бы кондиционер. Это надо доработать организаторам.
Отзыв оставил(а):Анна
17.04.2019 в 02:32
В начале апреля сходила от своей компании на семинар по рискам налоговой оптимизации. И могу сказать, что информация, полученная на нем однозначно пригодится в работе. Спасибо большое спикерам за поднятые вопросы и за то, что нашли время ответить на возникшие вопросы в частности по противодействию налоговым схемам. Дополнительным бонусом стало то, что семинар проходил на современной и хорошо оснащенной площадке. В общем все прошло отлично!
