Опубликовано Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы».

Программа включает набор организационных, методических и контрольных мероприятий с целью сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в учреждениях, а также соответствия зарплаты сотрудников качеству оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг.

Скачать Распоряжение № 2190-р ▼

Программа разбита на 3 этапа.

I этап (2012-2013 годы) - актуализация нормативно-правовой базы для осуществления оценки эффективности труда работников, подписание трудовых договоров на основе эффективного контракта, введение прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений.

II этап (2014-2015 годы) - утверждение профессиональных стандартов, соответствующих современным требованиям к качеству услуг, установление базовых окладов на основе квалификационных групп.

III этап (2016-2018 годы) - перевод всех работников на эффективный контракт, достижение к 2018 году соответствия средней заработной платы работников средней заработной платы в субъектах Российской Федерации.